Accompagnement individuel
Bien-être au travail(Re)donnez du souffle à votre vie professionnelle !
Indépendants et chefs d'entreprise
Vous avez trouvé votre voie et vous souhaitez franchir un nouveau cap pour conquérir de nouveaux marchés, travailler différemment, changer de posture, attirer une clientèle différente, retrouver la flamme du début.
Salariés
Vous souhaitez retrouver du sens dans ce que vous faites, évoluer professionnellement, aspirer à une meilleure conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
Demandeurs d'emploi
Vous vous demandez vers quoi vous tourner, si ce que vous avez fait jusque là à du sens et vous correspond vraiment. Vous souhaitez vous reconvertir ou au contraire vous conforter dans votre choix.
Étudiants
Vous vous cherchez encore, vous ne savez pas dans quelle voie vous lancer ni ce qui vous fait réellement vibrer.
Vous voulez savoir ce pourquoi vous êtes réellement fait.
Nous vous aidons à vous reconnecter à vous-même
Vous sentez qu’il est temps de (re)donner du souffle à votre vie professionnelle mais vous ne savez pas encore par où commencer?
Si vous lisez ces lignes c’est que vous êtes sur la bonne voie mais vous vous dites certainement que ce n’est pas évident d’identifier seul(e) ce qui vous fait réellement vibrer.
C’est à ce moment là que nous intervenons!
Mais comment ça marche?
Un accompagnement personnalisé
Nous vous guidons tout au long de votre démarche de bilan de compétences afin de vous aider à identifier le projet qui correspond à votre profil, tout en vous aidant à prendre conscience de votre véritable potentiel. Ensemble, nous aborderons deux questions essentielles : quel métier vous convient le mieux et comment le concrétiser. Avant de nous engager dans cette nouvelle aventure ensemble, nous attachons une grande importance à comprendre pleinement votre démarche lors d’un premier rendez-vous en visioconférence, qui est gratuit. Au cours de cette rencontre, nous établirons les bases nécessaires pour vous permettre d’avancer dans votre projet professionnel.
Un programme adapté
Un élément crucial à souligner est que nous nous ajustons à vos contraintes et obligations, que ce soit lors des rencontres en personne ou en visioconférence. Les entretiens avec votre coach et les travaux personnels sont conçus pour suivre votre rythme. Nous sommes flexibles dans la planification des différentes sessions, permettant ainsi une coordination optimale avec votre emploi du temps.
Un suivi de projet
Vous profiterez d’un accompagnement personnalisé et adaptable. Notre engagement ne se limite pas à la conclusion de votre bilan de compétences ; en effet, un rendez-vous de suivi sera prévu après 6 mois afin d’évaluer l’évolution de votre projet et d’apporter des ajustements si nécessaire.
Financement CPF possible
Le bilan de compétences est un dispositif reconnu par l’Etat et est, de ce fait, entièrement finançable (CPF, OPCO, Pôle Emploi).
Coaching personnalisé
Nous pouvons vous proposer une aide particulière afin de maximiser vos chances de réussite (CV, lettre de motivation, entretien d’embauche, aide à la création d’une micro-entreprise…)
Quelles sont les étapes du bilan de compétences?
Tout d'abord, faisons connaissance
Au début de ce programme, notre attention sera entièrement centrée sur vous. Nous chercherons à comprendre votre identité, vos objectifs, vos aspirations, les motivations qui vous ont poussé à entreprendre un bilan de compétences, et surtout, les attentes que vous placez en lui.
Ensuite, analysons votre personnalité
Passons maintenant à l’analyse approfondie de votre personnalité, une étape cruciale pour mieux vous comprendre et faciliter la découverte du projet qui vous convient le mieux. Grâce à un test basé sur les dernières avancées en neurosciences, nous mettrons en lumière vos points forts et vos talents, tout en identifiant vos zones d’amélioration. De plus, nous explorerons les éléments fondamentaux qui contribuent à votre identité actuelle, tels que vos valeurs, vos croyances, et bien d’autres.
Puis vos compétences
Explorons à présent vos compétences, qu’elles soient professionnelles ou personnelles, englobant à la fois le savoir-faire et le savoir-être. C’est le moment propice pour revisiter votre mémoire et répertorier toutes ces aptitudes, petites et grandes, que vous maîtrisez et pour lesquelles vous avez acquis une reconnaissance.
Grâce à tout ça nous explorerons des pistes
Suite à cette analyse approfondie, plusieurs pistes vont se dégager. Afin de déterminer celle(s) qui vous convient(ent) le mieux, vous vous engagerez dans un travail de terrain concret en rencontrant des professionnels qui partageront en détail leur expérience professionnelle. Cette démarche vous permettra d’évaluer votre capacité à vous projeter dans tel ou tel métier.
Et mettrons en place un plan d'action
Félicitations ! Vous avez identifié LE métier qui correspond à vos aspirations. Une fois la faisabilité de votre projet validée avec votre coach, il est maintenant temps de mettre en œuvre votre plan d’action pour concrétiser cette nouvelle étape. Et bien entendu, tout au long de ce processus, vous bénéficierez du soutien continu de votre coach !
Et restons en contact afin de savoir si tout se passe bien
Le fait que vous ayez entamé votre nouvelle aventure ne signifie pas que nous ayons pris congé de vous. Au contraire, toutes les personnes que nous accompagnons, y compris vous, bénéficient d’un rendez-vous de suivi à 6 mois pour évaluer l’évolution de leur projet et effectuer d’éventuels ajustements si nécessaire. Notre engagement persiste au-delà de la réalisation de vos objectifs initiaux.
La méthode Profil’Actif en 6 étapes
Introduction au Bilan de Compétences
Un bilan de compétences ne se limite pas à une simple rétrospective de votre parcours, il représente une véritable démarche de réflexion profonde pour mieux appréhender votre avenir professionnel.
Il vise à apporter de la clarté à vos choix, à définir un projet solide, à vous permettre de vous positionner stratégiquement dans un contexte en constante évolution, à mieux cerner vos aspirations, et à maximiser la valorisation de votre expérience.
La méthode Profil’Actif est un outil indispensable pour toute personne souhaitant faire le point sur ses compétences professionnelles et personnelles. Que vous soyez à la recherche d’un nouveau poste, en reconversion professionnelle ou simplement à la recherche d’une meilleure compréhension de vos forces et faiblesses, ces livrets vous guideront tout au long de votre processus de bilan de compétences.
En examinant vos expériences passées, vos compétences techniques et comportementales, vos centres d’intérêt et vos objectifs futurs vous serez en mesure de déterminer les actions à entreprendre pour atteindre vos objectifs professionnels et personnels.
Nous avons conçu ces livrets de façon à ce qu’ils soient pratiques et faciles à utiliser pour vous aider à mieux vous connaitre afin de prendre des décisions éclairées et ainsi (re)donner du souffle à votre vie professionnelle !
ÉTAPE N°1 : Vous connaissez-vous vraiment ?
Se connaître soi-même est essentiel lorsqu’il s’agit de réaliser un bilan de compétences. C’est pourquoi, passer le test de personnalité Aleteya joue un rôle crucial dans ce processus.
Ce test de personnalité a vocation à décrire votre fonctionnement complet.
Cette compréhension vous amènera dans une démarche consciente d’acceptation de vos forces, limites et antagonismes.
Il fournit des informations précieuses sur vos valeurs et vos motivations profondes, vous permettant ainsi de mieux comprendre qui vous êtes en tant qu’individu.
Vous alignerez ainsi vos objectifs professionnels avec votre personnalité.
De plus, en comprenant mieux votre personnalité, vous serez également en mesure de développer vos compétences interpersonnelles, d’améliorer votre communication et de renforcer vos relations professionnelles.
Cette étape permet de poser les bases d’une prise de décision éclairée afin de garantir un parcours professionnel épanouissant.
ÉTAPE N°2 : Quelle est votre histoire ?
Faire le point sur votre histoire personnelle afin de mettre en avant vos compétences professionnelles et extra-professionnelles, ainsi que de vos points forts et axes d’amélioration, revêt une importance fondamentale dans la construction d’une carrière épanouissante.
Cela vous permettra de prendre conscience de vos compétences et de vos réalisations, offrant ainsi une meilleure compréhension de votre potentiel. En identifiant clairement vos points forts, vous pourrez les mettre en valeur dans votre parcours professionnel et trouver des opportunités qui correspondront à vos aptitudes.
De même, identifier vos axes d’amélioration en les considérant comme des opportunités de croissance plutôt que comme des défauts, vous permettra de vous fixer des objectifs et de vous engager dans un processus continu de croissance et de développement.
Le but de cette étape est de mettre en lumière vos points forts mais aussi vos axes d’amélioration, tout en remettant en question vos croyances limitantes, dans le but de libérer votre plein potentiel.
ÉTAPE N°3 : Où trouvez-vous votre motivation ?
Il est essentiel de connaître les sources de votre motivation, vos goûts et vos domaines de prédilection, ainsi que ce qui vous procure du plaisir au travail.
Comprendre ces éléments vous permet de cultiver une satisfaction professionnelle durable. En identifiant ce qui vous motive, vous serez en mesure de choisir des carrières et des projets qui correspondent à vos valeurs et à vos aspirations.
En connaissant vos goûts et vos domaines de prédilection, vous pourrez orienter vos efforts vers des activités qui vous passionnent et qui exploitent vos compétences naturelles.
Cela contribue à une plus grande productivité et à une plus grande satisfaction au travail.
De plus, en identifiant ce qui vous procure du plaisir, vous pourrez accéder à des opportunités qui vous permettront de vivre des expériences enrichissantes et gratifiantes.
ÉTAPE N°4 : Quelles sont vos ressources et vos limites ?
Il est essentiel de connaître vos ressources et vos limites, ainsi que de déterminer ce que vous souhaitez garder et abandonner de vos expériences passées.
La connaissance de vos ressources, telles que vos compétences, vos expériences et votre réseau professionnel, vous permet de capitaliser sur vos atouts et de les mettre à profit dans vos choix de carrière.
En comprenant vos limites, que ce soit en termes de compétences techniques, de disponibilité ou de préférences personnelles, vous éviterez ainsi de vous engager dans des voies qui ne vous conviennent pas ou plus et qui pourraient générer du stress ou de l’insatisfaction.
Par ailleurs, déterminer ce que vous souhaitez garder et abandonner vous permettra de faire des choix conscients quant aux aspects de votre travail que vous souhaitez maintenir et développer, ainsi que ceux que vous voulez laisser derrière vous.
Cela peut inclure des compétences spécifiques à renforcer, des environnements de travail favorables à privilégier ou des tâches qui ne vous épanouissent plus à laisser de côté.
ÉTAPE N°5 : Quelle direction allez-vous prendre ?
La préparation d’un projet professionnel en accord avec votre être profond est d’une importance cruciale, tout comme l’évaluation de sa faisabilité.
En alignant votre projet sur vos valeurs, vos intérêts et vos aspirations, vous créerez une base solide pour votre épanouissement personnel et professionnel.
Un projet en adéquation avec vous-mêmes vous motivera et vous donnera un sentiment de satisfaction dans votre travail quotidien.
Cependant, il est tout aussi essentiel d’évaluer la faisabilité de votre projet.
Cela implique d’analyser vos compétences, vos ressources disponibles, les opportunités du marché et les contraintes potentielles.
Une évaluation réaliste vous permettra de prendre des décisions éclairées, d’identifier les ajustements nécessaires et de planifier les étapes pour atteindre vos objectifs.
En combinant l’alignement personnel avec une évaluation pragmatique, vous serez mieux préparé à construire un projet professionnel durable, réalisable et épanouissant.
ÉTAPE N°6 : Comment atteindre vos objectifs ?
Établir un plan d’action est d’une importance capitale pour optimiser les chances de réussite de votre projet professionnel.
Un plan d’action clair et structuré vous permettra de définir les étapes concrètes à suivre pour atteindre vos objectifs. Il vous aidera à rester organisé(e), à rester concentré(e) sur vos priorités et à éviter de vous disperser.
De plus, un plan d’action vous permettra de mesurer votre progression, de suivre vos résultats et d’apporter les ajustements nécessaires en cours de route.
Il vous donnera également une vision d’ensemble de votre projet, en identifiant les échéances, les ressources nécessaires et les éventuels obstacles à surmonter.
Enfin, un plan d’action vous offrira une motivation supplémentaire en créant un sentiment de contrôle et de responsabilité sur votre propre réussite.
Établir un plan d’action solide vous donne une feuille de route claire et vous aidera à maximiser vos chances de réussite dans la réalisation de votre projet professionnel.
Votre consultant
Guillaume
🙋♂️ Qui suis-je?
Consultant en évolution professionnelle, je mets à votre service toutes mes compétences en matière d’accompagnement ainsi qu’une excellente connaisssance du monde de l’entreprise afin de garantir votre bonne qualité de vie au travail : sujet pour lequel j’ai toujours été sensible.
🏋️♂️ Mes passions?
Passionné de sport et de nature, je pratique le crosstraining, la course à pieds, le VTT et la natation. Aimant particulièrement relever de nouveaux défis, je me challenge en participant à différentes courses à obstacles partout en France, discipline que l’affectionne particulièrement.
🧠 Mon style?
Mes accompagnements sont placés sous le signe de l’écoute, du partage et de l’honneté et de la bonne humeur.
Mon approche est bienveillante mais sera parfois déstabilisante pour vous permettre de faire un pas de côté pour sortir du cadre habituel et ainsi relever tous vos défis.
💭 Ma citation préférée?
« Tout le monde est un génie. Mais si vous jugez un poisson sur ses capacités à grimper à un arbre, il passera sa vie à croire qu’il est stupide. »
Albert Einstein
Nos bilans de compétences et d’orientation
Bilan d’orientation – 6h – « Je trouve ma voie »
Cette formule spécialement conçue pour un jeune public (collégien, lycéen, étudiant) désirant mieux se connaitre et ainsi s’orienter vers le bon choix d’études ou profesionnel et ainsi s’épanouir dès l’arrivée dans le monde du travail.
490€
Pourquoi choisir cette formule?
- Vous êtes en plein questionnement quant à votre choix sur la poursuite de vos études.
- Vous venez de terminer vos études et vous souhaitez vous orienter vers des offres d’emploi qui vous correspondent.
Bilan de compétences – 10h – « Je me découvre »
Cette formule est conçue pour vous aider à explorer vos potentiels de développement dans de nouveaux domaines d’activités, de nouveaux environnements.
1150€
Pourquoi choisir cette formule?
- Faites le point sur vos compétences fortes et vos domaines d’activités privilégiés
- Explorez votre potentiel de développement au niveau compétences / nouveaux environnements
- Vous faites le point sur vos points forts de personnalité et vos motivations
- Vous explorez vos potentiels de développement au niveau personnalité et motivations
- Validez des axes de développement dans ces domaines
Bilan de compétences – 16h – « J’explore les possibles »
Cette formule contribue à une meilleure connaissance de vos propres atouts, de vos forces et de vos besoins, afin de développer vos talents via un programme de formation approprié, ou de vous réorienter vers une voie qui favorise davantage votre épanouissement professionnel.
1450€
Pourquoi choisir cette formule?
- Vous êtes en plein questionnement quant à votre carrière et vous souhaitez lui redonner du sens.
- Vous ne vous trouvez pas ou plus performant dans votre travail actuel et vous souhaitez explorer de nouveaux potentiels
- Vous êtes en recherche d’emploi et vous souhaitez vous orienter vers des offres d’emploi qui vous correspondent.
- Vous préparez votre prochaine évaluation annuelle et souhaitez faire une demande pour réorienter vos missions
- Vous souhaitez entamer une formation pour gagner en compétences mais vous ne savez pas vers quoi vous tourner
Bilan de compétences – 20h – « Je me lance dans un nouveau projet »
Cette formule contribue à une meilleure connaissance de vos propres atouts, de vos forces et de vos besoins, afin de développer vos talents via un programme de formation approprié, ou de vous réorienter vers une voie qui favorise davantage votre épanouissement professionnel, le tout en élaborant un projet professionnel qui vous ressemble.
1760€
Pourquoi choisir cette formule?
- Vous êtes en plein questionnement quant à votre carrière et vous souhaitez lui redonner du sens.
- Vous ne vous trouvez pas ou plus performant dans votre travail actuel et vous souhaitez explorer de nouveaux potentiels
- Vous êtes en recherche d’emploi et vous souhaitez vous orienter vers des offres d’emploi qui vous correspondent.
- Vous préparez votre prochaine évaluation annuelle et souhaitez faire une demande pour réorienter vos missions
- Vous souhaitez entamer une formation pour gagner en compétences mais vous ne savez pas vers quoi vous tourner
- Vous avez besoin d’aide pour déterminer des projets professionnels réalisables et un plan d’actions
Bilan de compétences – 24h – « Je réalise mes rêves »
Cette formule contribue à une meilleure connaissance de vos propres atouts, de vos forces et de vos besoins, afin de développer vos talents via un programme de formation approprié, ou de vous réorienter vers une voie qui favorise davantage votre épanouissement professionnel. Nous consacrerons ici plus de temps à élaborer un projet professionnel qui vous ressemble.
2090€
Pourquoi choisir cette formule?
- Vous êtes en plein questionnement quant à votre carrière et vous souhaitez lui redonner du sens.
- Vous ne vous trouvez pas ou plus performant dans votre travail actuel et vous souhaitez explorer de nouveaux potentiels
- Vous êtes en recherche d’emploi et vous souhaitez vous orienter vers des offres d’emploi qui vous correspondent.
- Vous préparez votre prochaine évaluation annuelle et souhaitez faire une demande pour réorienter vos missions
- Vous souhaitez entamer une formation pour gagner en compétences mais vous ne savez pas vers quoi vous tourner
- Vous avez besoin d’aide pour déterminer des projets professionnels réalisables et un plan d’actions